In English:
The recent Cartus 2012 Trends in Global Relocation: Biggest Challenges survey identified three key challenges for short-term assignments: managing assignment costs, tax compliance, and immigration compliance.
At the annual Mondissimo Mobility Conference in Paris last week, Cartus France Director of Consulting Laurent Roux co-presented a seminar session entitled Short Term Assignments: Comment gérer un transfert dans le respect des règles socials et fiscales, demonstrating our approach to Short Term Assignments (STAs). With two-thirds of the session attendees managing or planning STAs, Laurent shared best practices around compensation packages and cost projections, immigration and taxation. This involved looking at the implications for STAs of more or less than six months in these key areas of concern.
In a second seminar session, Cartus Intercultural Trainer Maureen Raboutin explored The Complexities of Working Effectively in North America. Key aspects of corporate culture, values, business interaction, and relationships were explored in a session where attendees appreciated the way in which our intercultural specialist gave a French flavour to this engrossing topic.
Attendees visiting Cartus’ exhibition stand at Mondissimo expressed their interest in our global reach as well as our on-the-ground relocation services in France. At this event, we made a point of sharing best practices from around the world as well as demonstrating the benefits of our services to meet the particular needs of CAC 40 firms as well as French companies with smaller mobility programs.
En francais:
L’enquête 2012 de Cartus sur les Tendances Mondiales de l’Expatriation est claire: les plus grands défis dans la gestion des missions de courte durée sont la gestion des coûts, de l’immigration et de la fiscalité.
Ainsi; lors du Salon de la Mobilité Internationale organisé par Mondissimo à Paris, Laurent Roux Directeur du Pôle Conseil chez Cartus France animait une conférence intitulée « Short Term Assignments: Comment gérer un transfert dans le respect des règles sociales et fiscales ».
Face à des RH confirmant un accroissement du nombre de missions de courte durée, Laurent partageait les meilleures pratiques en matière de rémunération, d’estimation de coûts et d’immigration consistant à différentier les missions de moins de 6 moins de celles de plus de 6 mois. Il présentait aussi les grands principes à mettre en œuvre en termes de fiscalité pour s’assurer du respect des règles fiscales.
Dans notre deuxième conférence, Maureen Rabotin formatrice interculturelle chez Cartus traitait un sujet interculturel : Comment mieux gérer les complexités de travailler aux Etats-Unis. L’intervention portait essentiellement sur la culture et les valeurs d’entreprise, les styles d’interaction ainsi que les relations professionnelles. Les participants ont apprécié la manière dont notre expert donnait à ce sujet captivant un goût bien français.
Les visiteurs sur le stand Cartus au Salon Mondissimo ont exprimé leur intérêt pour notre présence globale et également locale sur le territoire français. Lors du Salon, nous avons partagé les meilleures pratiques du monde entier et décrit nos services qui peuvent s’adapter aux besoins spécifiques d’entreprises du CAC 40 mais également aux besoins d’entreprises françaises de taille moins importantes.
Written by Isabelle Grimbert
Isabelle, who has worked in the relocation for 17 years, is in charge of the Cartus office in France as Operations Director. She has lived in Hong Kong, Australia, New York, and Puerto Rico.